Blogs on recruiting, leadership, knowledge management, etc.
Added value from experience, knowledge, statistics and reflection
Blogs on the selected topics are published at irregular intervals.
- 17. November 2025
Die ersten 100 Tage im neuen Job haben etwas Magisches und gleichzeitig etwas Beunruhigendes. Alles ist neu: Menschen, Abläufe, Erwartungen. In dieser Phase entscheiden viele Mitarbeitende bereits, ob sie im Unternehmen eine Zukunft sehen oder ob sie innerlich (oder tatsächlich) weiterziehen.
- 2. November 2025
Die Arbeitswelt wird älter und vielfältiger zugleich. Der demografische Wandel sorgt dafür, dass heute in vielen Unternehmen bis zu fünf Generationen gemeinsam arbeiten. Dies stellt Organisationen vor Herausforderungen bietet aber zugleich enormes Potenzial. Denn altersgemischte Teams kombinieren Erfahrung mit Innovationsgeist und fördern damit Kreativität, Stabilität und Produktivität (Zhang, Jia & Bai, 2020).
- 27. October 2025
Supervision & intervision are methods that are often used in the social professions in particular. But can these methods also be used in other professional areas? We think YES!
- 17. October 2025
Recruiting ist für viele Unternehmen heute eine der größten Herausforderungen. Fachkräfte sind rar, Talente haben die Auswahl, und die Erwartungen an Arbeitgeber steigen. Gleichzeitig erlebte ich immer wieder – sowohl in meinen früheren Bewerbungsphasen als auch im Austausch mit anderen – dass es nicht der „Fachkräftemangel“ allein ist, der die Besetzung schwierig macht.
- 6. October 2025
Recruiting ist für viele Unternehmen heute eine der größten Herausforderungen. Fachkräfte sind rar, Talente haben die Auswahl, und die Erwartungen an Arbeitgeber steigen. Gleichzeitig erlebte ich immer wieder – sowohl in meinen früheren Bewerbungsphasen als auch im Austausch mit anderen – dass es nicht der „Fachkräftemangel“ allein ist, der die Besetzung schwierig macht.
- 29. September 2025
careTALKS is a safe space where people can talk freely about their worries, stresses and personal issues - without fear of judgment or prejudice. There is room for everything here: Thoughts that weigh heavily on your mind, feelings that move you or situations that unsettle you.
- 22. September 2025
Recruiting ist für viele Unternehmen heute eine der größten Herausforderungen. Fachkräfte sind rar, Talente haben die Auswahl, und die Erwartungen an Arbeitgeber steigen. Gleichzeitig erlebte ich immer wieder – sowohl in meinen früheren Bewerbungsphasen als auch im Austausch mit anderen – dass es nicht der „Fachkräftemangel“ allein ist, der die Besetzung schwierig macht.
- 8. September 2025
Ein neues Leben in der Schweiz? Wir sagen JA und wir sagen WARUM! o Teil 1: Warum die Schweiz, wofür ist sie bekannt, was bietet sie o Teil 2: Arbeiten und Karriere o Teil 3: Umzug leicht gemacht o Teil 4: Erfahrungsberichte von Ausgewanderten, die in der Schweiz neu ihren Lebensmittelpunkt gefunden haben
- 25. August 2025
Ein neues Leben in der Schweiz? Wir sagen JA und wir sagen WARUM! o Teil 1: Warum die Schweiz, wofür ist sie bekannt, was bietet sie o Teil 2: Arbeiten und Karriere o Teil 3: Umzug leicht gemacht o Teil 4: Erfahrungsberichte von Ausgewanderten, die in der Schweiz neu ihren Lebensmittelpunkt gefunden haben
- 11. August 2025
Ein neues Leben in der Schweiz? Wir sagen JA und wir sagen WARUM! o Teil 1: Warum die Schweiz, wofür ist sie bekannt, was bietet sie o Teil 2: Arbeiten und Karriere o Teil 3: Umzug leicht gemacht o Teil 4: Erfahrungsberichte von Ausgewanderten, die in der Schweiz neu ihren Lebensmittelpunkt gefunden haben
- 28. July 2025
Ein neues Leben in der Schweiz? Wir sagen JA und wir sagen WARUM! o Teil 1: Warum die Schweiz, wofür ist sie bekannt, was bietet sie o Teil 2: Arbeiten und Karriere o Teil 3: Umzug leicht gemacht o Teil 4: Erfahrungsberichte von Ausgewanderten, die in der Schweiz neu ihren Lebensmittelpunkt gefunden haben
- 21. July 2025
Der Fachkräftemangel in der Pflege hat dazu geführt, dass immer mehr Pflegefachpersonen aus dem Ausland – insbesondere aus Indien – in Schweizer Spitälern arbeiten. Damit diese wertvollen Mitarbeitenden langfristig motiviert bleiben und ihr volles Potenzial entfalten können, braucht es mehr als nur einen Arbeitsvertrag. Eine gelungene Integration ist der Schlüssel – zur Zufriedenheit der indischen Pflegekräfte, zur Stabilität im Team,