Burnout is free!

Hand hält bunte Papierfiguren, symbolisieren Teamgeist und Arbeitgeberattraktivität.

29. September 2025 | Heinz W. Süess

Als Arbeitnehmer (hauptsächlich in IT-Projekten) habe ich mir immer wieder gewünscht eine anonyme Stelle zu haben, wo ich meine „Sorgen“ oder Probleme im Arbeitsplatz einfach mal loswerden könnte.
Im bekannten Roman (auch als Hörspiel) zu Projektmanagement „Der Termin“ von Tom deMarco findet man einen anonymen Beichtstuhl für Probleme im Projekt. https://de.wikipedia.org/wiki/Der_Termin
In Gesprächen mit Personen, die in der Pflege arbeiten, hört man viel Frustiges über die Arbeit und Spannungen bei der Zusammenarbeit.
Im Laufe der Zeit wurde aus der Idee careTALKS, ein geschützter Gesprächsraum.
In jedem Team gibt es Themen, die nicht auf den Tisch kommen:
Stress, private Sorgen, Druck, Überlastung.
  • Jede*r Zweite fühlt sich im Job gestresst.
  • Viele schlucken Probleme runter, bis nichts mehr geht.
  • Und Sie? Bekommen es meist erst mit, wenn jemand ausfällt.
  • Das ist teuer. Und ehrlich gesagt: unnötig.
Ergebnis? – Schweigen. Und irgendwann: Krankheitstage, innere Kündigung oder Personalverluste.
Immer mehr Mitarbeitende wünschen sich einen Ort, an dem sie offen über Sorgen, Belastungen oder persönliche Themen sprechen können – ohne Angst vor Vorurteilen oder Sanktionen.
Sie wollen professionelle Hilfe im Arbeitsalltag, die wirkt.
Genau hier setzt careTALKS an:
  • careTALKS ist ein geschützter Gesprächsraum, in dem Mitarbeitende frei reden dürfen, was sie bewegt.
  • Ein anonymer Ort, in dem Mitarbeitende rauslassen können, was sie sonst verschweigen. Schnell, direkt, entlastend.
Die Wirkung er für Unternehmen ist mehrschichtig:
  • Prävention von Belastungen, bevor sie sich auf Leistung und Gesundheit auswirken
  • Weniger Ausfälle, mehr Energie im Team
  • Mitarbeitende, die sich gehört fühlen
  • weniger Krankmeldungen
  • weniger Fluktuation
  • mehr Motivation – und ehrliche Dankbarkeit
  • Eine Unternehmenskultur, die hält, was sie verspricht
careTALKS ist eine Non Profit Organisation und als Verein organisiert.
Machen Sie den ersten Schritt:
Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden careTALKS an – als wertvolles Angebot für psychische Gesundheit und nachhaltige Arbeitszufriedenheit.
Gerne stellen wir Ihnen das Projekt persönlich vor!
https://caretalks.ch

Was meinen Sie zu diesem Projekt?

[contact-form-7 id=“bab3710″ title=“Meinung zum Thema oder Erfahrungen“]

Kommentar zum Blog?

Mensch und Roboter im Gespräch über Datenschutz und KI, umgeben von Nutzern mit Laptops und Tablets.
Experience makes you smart
creadmin

AI yes, data leak no: 7 rules on how employees can use AI in their day-to-day work - and for what not

KI ist in den Teams längst angekommen – ob du willst oder nicht. Mitarbeitende nutzen Chatbots, Übersetzer und Text‑Generatoren, um schneller zu schreiben, zu recherchieren oder Mails zu formulieren. Die Frage ist nicht mehr, ob KI genutzt wird, sondern: wie – ohne Datenschutz und Vertraulichkeit zu verspielen.[2][3][4]
Statt Schatten‑KI zu verbieten (was in der Praxis selten funktioniert), brauchst du klare Spielregeln: Wo KI willkommen ist, wo sie tabu ist – und was im Graubereich gilt.

Weiterlesen »

Für Newsletter anmelden

(Die Newsletter werden cirka alle zwei Monate versandt)

WordPress Cookie Plugin by Real Cookie Banner