Blogs on recruiting, leadership, knowledge management, etc.
Added value from experience, knowledge, statistics and reflection
Blogs on the selected topics are published at irregular intervals.
- 17. May 2026
Der Beruf des Physician Assistant bzw. Physician Associate professionalisiert sich weltweit. Parallel zur Debatte um den Titel – „Assistant“ oder „Associate“ – differenzieren sich auch die Ausbildungsgänge. Immer häufiger tauchen Bachelor‑ und Masterabschlüsse auf, dazu in der Schweiz die bekannten Weiterbildungs‑Master (MAS). Was bedeuten diese Stufen inhaltlich und wie ist der Stand in der Schweiz?
- 17. May 2026
Ein Berufsname klingt zunächst nach einer Nebensache. Im Gesundheitswesen ist er das nicht. Wer sich „Assistant“ nennt, wird anders wahrgenommen als jemand, der als „Associate“ auftritt. Genau deshalb ist die internationale Debatte um den Titel der Physician Assistants mehr als eine sprachliche Korrektur. Sie ist Ausdruck eines Ringens um Rollenverständnis, Professionalität, Zuständigkeiten und Vertrauen.
- 10. May 2026
A researcher has measured what many people suspect: AI systems now process information over a thousand times more efficiently than humans - and the gap is growing rapidly. Worse still, we are helping with this.
- May 4, 2026
Die Digitalisierung des Gesundheitswesens war lange vor allem regulatorisch geprägt. Doch 2026 verändert KI die Dynamik grundlegend: Sie entwickelt sich vom Experimentierfeld zum strategischen Treiber des Systems. Der aktuelle „Trendreport Gesundheits-IT 2026“ des bvitg zeigt: Das Gesundheitswesen steht an einem Wendepunkt. Während Reformen die Strukturen verändern, transformiert KI Prozesse, Rollenbilder und Versorgungsmodelle mit hoher Geschwindigkeit. Die entscheidende Frage ist deshalb
- May 3, 2026
The discussion of the findings never took place. Not until today.
- April 27, 2026
Embedded Recruiting explained: How integrated recruiters work as part of your team, make costs more predictable and increase the quality of placements.
- April 20, 2026
An experience that shows what medicine can feel like today when there is a lack of time, a lack of staff, when everything has to happen quickly and something very important is lost in the process.
- April 8, 2026
Embedded Recruiting explained: How integrated recruiters work as part of your team, make costs more predictable and increase the quality of placements.
- April 6, 2026
Embedded Recruiting explained: How integrated recruiters work as part of your team, make costs more predictable and increase the quality of placements.
- March 30, 2026
AI has long since arrived in teams - whether you like it or not. Employees use chatbots, translators and text generators to write, research or formulate emails faster. The question is no longer whether AI should be used, but how - without compromising data protection and confidentiality.[2][3][4] Instead of banning shadow AI (which rarely works in practice), you need clear
- March 22, 2026
Those who work with free AI chats do not pay with money, but with information. The business model of most providers is based on two pillars: Data and training. Every input - from harmless vacation requests to confidential HR dossiers - is stored, evaluated and can be used to train the models. This makes the service smarter, the provider richer in data and the user remains
- March 16, 2026
Nobody likes going to hospital. But when we do, we trust doctors to make the right decisions. This trust is one of the most important foundations of our healthcare system.