Blogs on recruiting, leadership, knowledge management, etc.
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Blogs on the selected topics are published at irregular intervals.
- 22. June 2026
Eine offene Stelle wirkt auf den ersten Blick wie eine Einsparung. In Wahrheit kostet sie Unternehmen oft deutlich mehr als professionelles Recruiting.
- 22. June 2026
Im Vergleich zu den USA, den Niederlanden und Deutschland steht die Schweiz beim Berufsbild des Physician Assistant – hierzulande meist als Physician Associate oder „Klinische:r Fachspezialist:in" bezeichnet – noch ganz am Anfang. Es gibt keinen eigenständigen, etablierten Studiengang, keine bundesweite Registrierungspflicht und bislang nur eine einzige Ausbildungsstätte für den bisherigen Weiterbildungsweg.
- 20. June 2026
Der Ärztemangel ist kein lokales Problem. Ob in ländlichen US-Bundesstaaten, niederländischen Hausarztpraxen oder deutschen Kliniken – überall sucht das Gesundheitswesen nach Wegen, ärztliche Kapazität zu strecken, ohne die Versorgungsqualität zu gefährden. Ein Berufsbild taucht dabei in allen drei Ländern auf: der Physician Assistant (PA). Doch der gemeinsame Name täuscht über sehr unterschiedliche Realitäten hinweg.
- 16. June 2026
„Wir hören überall von künstlicher Intelligenz. Aber ganz ehrlich: Was sollen wir damit in unserem Krankenhaus konkret machen?"
- 15. June 2026
KI und der Schweizer Arbeitsmarkt: Aufgaben wandeln sich, Menschen bleiben. Künstliche Intelligenz verändert den Schweizer Arbeitsmarkt spürbar – doch nicht immer so, wie viele erwartet haben. Während manche von massivem Stellenabbau sprechen, zeigen aktuelle Analysen ein nuancierteres Bild: KI ersetzt vor allem Aufgaben, nicht pauschal Menschen. Gleichzeitig entstehen neue Kompetenzen und Rollen.
- 11. June 2026
Zwanzigtausend Franken Provision für eine Besetzung – und drei Monate später kündigt der Kandidat. Viele Unternehmen kennen dieses frustrierende Szenario: hohe, unvorhersehbare Kosten, wenig Transparenz und am Ende bleibt das gesamte Recruiting-Wissen beim externen Dienstleister. Embedded Recruiting ist die smarte Alternative – besonders dann, wenn Sie mehrere Stellen gleichzeitig oder regelmässig besetzen müssen.
- 8. June 2026
n den letzten Monaten habe ich vier neue „Freunde“ gewonnen. Sie schlafen nie, diskutieren leidenschaftlich und kennen meinen Kalender besser als ich selbst. Ihr Name? ChatGPT, Perplexity, Claude und Grok.
- 1. June 2026
Der Arbeitsmarkt hat sich verändert – Recruiting muss nachziehen Offene Stellen gehören heute zu den teuersten Herausforderungen vieler Unternehmen. Während Projekte liegen bleiben, bestehende Teams Überstunden leisten und die Belastung im Arbeitsalltag steigt, dauert die Suche nach geeigneten Mitarbeitenden oft Monate. Besonders im Gesundheitswesen, in der Pflege sowie bei spezialisierten Fach- und Führungskräften hat sich der Arbeitsmarkt in den vergangenen
- 25. May 2026
Der Markt für KI-Assistenten wächst schnell – und die Unterschiede zwischen den Anbietern sind erheblich. Dieser Artikel vergleicht fünf führende Lösungen nach den für den Schweizer Spitalmarkt relevantesten Kriterien: Sprachunterstützung, Datenschutz, Integrationsrähigkeit und Preis-Leistung. Mit einer Entscheidungsmatrix für verschiedene Spitaltypen.
- 25. May 2026
Künstliche Intelligenz ist keine Zukunftsmusik mehr – sie verändert Spitäler heute. Führungskräfte, die jetzt nicht handeln, riskieren, den Anschluss zu verlieren. Dieser Artikel erklärt, warum der Moment zum Handeln gekommen ist, welche konkreten Vorteile KI-Assistenten bieten und worauf Spitalleitungen bei der Einführung achten müssen.
- 21. May 2026
Advanced Practice Nurses (APN) und Physician Associates (PA) sind zwei komplementäre, aber klar unterschiedliche erweiterte Gesundheitsberufe. Sie unterscheiden sich grundlegend in beruflicher Herkunft, Ausbildungsweg, Verantwortungsbereich und rechtlicher Verankerung.
- 20. May 2026
Künstliche Intelligenz verändert die Wirtschaft schneller als viele Unternehmen erwartet haben. Noch vor wenigen Jahren wurde KI hauptsächlich mit großen Technologiekonzernen oder futuristischen Entwicklungen in Verbindung gebracht. Heute ist sie längst im Alltag angekommen. Mitarbeitende nutzen KI Systeme für Texte, Recherchen, Analysen oder Kundenkommunikation. Unternehmen automatisieren erste Prozesse und Kunden erwarten immer schnellere sowie personalisierte Services.